FIRMOWE

Odpowiadasz za swoją firmę i troszczysz się o to, żeby wszystko funkcjonowało jak najlepiej. Funkcjonalność firm w dużym stopniu zależy od wykorzystania potencjału posiadanego mienia, wszelkie nieprzewidziane szkody i zrządzenia losu mogą spowodować utratę stabilności finansowej, wstrzymać sprzedaż, bądź unieruchomić linię produkcyjną na wiele miesięcy. Jedno niespodziewane zdarzenie może zniweczyć dorobek Twojego życia. Jednakże bez względu na to jak duża jest Twoja firma, każdego dnia ponosisz ryzyko. Nowoczesna firma to przede wszystkim odpowiednio dobrane ubezpieczenie które, dopasujemy do profilu działalności jak i zakresu ochrony z pośród kilkunastu różnych ryzyk między innymi:

  • mienie od ognia i innych zdarzeń losowych
  • mienie od kradzieżą z włamaniem i rabunkiem
  • wandalizm
  • sprzętu elektronicznego
  • mienie od wszystkich ryzyk (all risk)
  • odpowiedzialność cywilna (kilkanaście zakresów)
  • szyb i innych przedmiotów od stłuczeń
  • towary w transporcie
  • assistance
  • ubezpieczenie od utraty zysku

oraz wiele innych. Na podstawie PKD, profilu działalności firmy przygotujemy odpowiednią ofertę dostosowaną ściśle do Twoich potrzeb.

Pracownicze ubezpieczenie na życie skierowane jest do firm zatrudniających minimum 3 pracowników oraz  pracodawców, którzy chcą dodatkowo wynagrodzić swoich pracowników poprzez zawarcie umowy ubezpieczenia na ich rzecz lub bezpośrednio do pracowników jako grupy osób zatrudnionych w zakładzie pracy oraz do członków stowarzyszeń, fundacji i innych jednostek statutowych (podlegających rejestracji w KRS). Dzięki szerokiemu wachlarzowi zdarzeń ubezpieczeniowych oraz konstrukcji ubezpieczenia, zakres umowy ubezpieczenia zostaje dopasowany do potrzeb i oczekiwań klientów. Ochrona ubezpieczeniowa obejmuje ubezpieczonego i jego najbliższych: małżonka, dzieci, rodziców i teściów.

Ubezpieczony zostaje objęty odpowiedzialnością towarzystwa ubezpieczeniowego z tytułu ciężkich zachorowań, operacji chirurgicznych i pobytu w szpitalu bez wymogu wypełniania ankiety medycznej i wykonywania dodatkowych badań medycznych.

Wybrane zdarzenia dotyczące ubezpieczonego:

  • Zgon
  • Zgon w wyniku nieszczęśliwego wypadku lub jego następstw
  • Zgon w wyniku nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego lub jego następstw
  • Zgon w wyniku nieszczęśliwego wypadku w pracy lub jego następstw
  • Zgon w wyniku nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego w pracy lub jego następstw
  • Zgon w wyniku udaru mózgu lub zawału serca
  • Trwały uszczerbek na zdrowiu w wyniku nieszczęśliwego wypadku
  • Trwały uszczerbek na zdrowiu w wyniku udaru mózgu lub zawału serca
  • Trwała i całkowita niezdolność do pracy w wyniku choroby lub nieszczęśliwego wypadku i jego następstw
  • Pobyt w szpitalu w wyniku nieszczęśliwego wypadku lub jego następstw
  • Pobyt w szpitalu z przyczyn innych niż nieszczęśliwy wypadek
  • Ciężkie zachorowania
  • Operacje chirurgiczne

Zdarzenia dotyczące współubezpieczonych:

  • Zgon współmałżonka
  • Zgon współmałżonka w wyniku nieszczęśliwego wypadku lub jego następstw
  • Trwały uszczerbek na zdrowiu współmałżonka w wyniku nieszczęśliwego wypadku
  • Pobyt współmałżonka w szpitalu w wyniku nieszczęśliwego wypadku lub jego następstw
  • Ciężkie zachorowanie współmałżonka
  • Urodzenie się dziecka żywego
  • Urodzenie się dzieci w wyniku ciąży mnogiej
  • Urodzenie dziecka martwego
  • Zgon dziecka
  • Osierocenie dziecka
  • Ciężkie zachorowanie dziecka
  • Trwały uszczerbek na zdrowiu dziecka w wyniku nieszczęśliwego wypadku
  • Pobyt dziecka w szpitalu w wyniku nieszczęśliwego wypadku lub jego następstw
  • Zgon rodziców lub teściów ubezpieczonego

Oferta jest dostosowywana do indywidualnych potrzeb firmy w celu dopasowania formy zawarcia umowy ubezpieczenia do potrzeb pracodawcy stosowane są dwa rozwiązania pozwalające na:

  • opłacanie składki ubezpieczeniowej przez pracownika – składka potrącana jest przez pracodawcę za zgodą ubezpieczonego pracownika z jego wynagrodzenia
  • opłacanie składki ubezpieczeniowej przez ubezpieczającego pracodawcę ze środków zakładu pracy na rzecz ubezpieczonego pracownika. W tym przypadku:
    1. składka stanowi koszty uzyskania przychodu pracodawcy (Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych z dnia 15.02.1992r. z późniejszymi zmianami Art. 16 pkt 59)
    2. składka stanowi przychód dla ubezpieczonego pracownika (Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych z dnia 26.07.1991r. z późniejszymi zmianami Art.12 ust1)
    3. świadczenie wypłacone z tytułu zgonu ubezpieczonego zwalnia ubezpieczającego pracodawcę z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej do wysokości sumy ubezpieczenia (Art. 93 KP)

Idealnym sposobem na zabezpieczenie spółki przed konsekwencjami spłaty udziału zmarłego wspólnika jest tzw. ubezpieczenie wspólników, powszechnie stosowane w krajach Europy zachodniej i w Stanach Zjednoczonych. Oczywiście zawarcie takiego ubezpieczenia ma sens tylko w przypadku wcześniejszego ograniczenia spadkobiercom zmarłego wspólnika możliwości wstąpienia do spółki w jego miejsce. Dzięki świadczeniu z polisy pozostali przy życiu właściciele będą mogli zaspokoić roszczenia spadkobierców zmarłego wspólnika nie naruszając majątku przedsiębiorstwa.

Przykład konstrukcji takiego programu dla spółki składającej się z 2 wspólników:

Ubezpieczający Ubezpieczony Uposażony
Polisa 1 Wspólnik A lub spółka Wspólnik B Wspólnik A lub spółka
Polisa 2 Wspólnik B lub spółka Wspólnik A Wspólnik B lub spółka

 

Jeżeli spółka ma większą ilość właścicieli, konstrukcja programu wygląda podobnie tylko zmienia się ilość polis.

Z myślą o studentach, uczniach i ich rodzicach wiele Towarzystw Ubezpieczeniowych przygotowało kompleksową ofertę ubezpieczeń dla placówek oświatowych. Są to ubezpieczenia grupowe. Ubezpieczającym jest placówka oświatowa, a ubezpieczonymi są jej studenci, uczniowie oraz pracownicy. Ubezpieczenia chronią od następstw nieszczęśliwych wypadków, a także zapewniają środki finansowe na opłacenie kosztów edukacji dzieci ze szkół niepublicznych.

Przykładowy zakres:

  • świadczenie na wypadek trwałego uszczerbku na zdrowiu – 1% sumy ubezpieczenia za 1% trwałego uszczerbku na zdrowiu
  • zgon, będący skutkiem nieszczęśliwego wypadku, w wysokości 100 % sumy ubezpieczenia.
  • Świadczenie za zgon w wyniku samobójstwa w wysokości 10% sumy ubezpieczenia;
  • zachorowania na sepsę (posocznicę) meningokową lub pneumokokową w wysokości 5% sumy ubezpieczenia.
  • pogryzienia przez psa w wysokości 5% sumy ubezpieczenia, które skutkuje co najmniej czterema pełnymi dobami pobytu w szpitalu;
  • kosztów przeszkolenia zawodowego osoby niepełnosprawnej w wysokości 5% sumy ubezpieczenia, o ile stan ten jest spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem, który zaistniał w okresie ochrony ubezpieczenia
  • zawał serca i udar mózgu
  • zwrot kosztów leczenia następstw nieszczęśliwych wypadków – do 30% lub 10%sumy ubezpieczenia w zależności od wyboru Ubezpieczającego
  • zasiłek dzienny za okres niezdolności do pracy lub nauki – 0,1% lub 0,05% sumy ubezpieczenia za każdy dzień niezdolności w zależności od wyboru Ubezpieczającego
  • zadośćuczynienie za ból w wysokości 10% lub 5% sumy ubezpieczenia, w zależności od wyboru Ubezpieczającego, jeżeli wypadek nie spowoduje trwałego uszczerbku na zdrowiu, ale Ubezpieczony będzie przez przynajmniej 30 dni niezdolny do pracy lub nauki
  • jednorazowe świadczenie w wysokości 10% sumy ubezpieczenia w przypadku zgonu rodzica (przedstawiciela ustawowego) w okresie trwania umowy ubezpieczenia, w przypadku, gdy jego śmierć była następstwem nieszczęśliwego wypadku;
  • dodatkowe świadczenie w przypadku zgonu ubezpieczonego spowodowanego wypadkiem komunikacyjnym w wysokości 100% sumy ubezpieczenia.
  • Świadczenie w wyniku zgonu ucznia w wieku do 20 lat spowodowanego nowotworem złośliwym, który został stwierdzony w trakcie trwania umowy ubezpieczenia w wysokości 10% sumy ubezpieczenia;
  • Zwrot kosztów leczenia za granicą spowodowanego nieszczęśliwym wypadkiem, w wysokości 20% sumy ubezpieczenia, o ile koszty te nie mogą być pokryte z innego ubezpieczenia (w tym NFZ)
  • Świadczenie w przypadku 100% trwałego uszczerbku na zdrowiu w wysokości 500% sumy ubezpieczenia;
  • Zwrot kosztów opłaconej wycieczki organizowanej przez placówkę oświatową w wysokości nie większej niż 10% sumy ubezpieczenia, o ile niemożność uczestnictwa w wycieczce spowodowana jest hospitalizacją lub złamaniem kończyn dolnych z założeniem gipsu;
  • Zwrot kosztów opłaconego czesnego w przypadku śmierci rodzica za okres liczony od miesiąca, w którym nastąpiła śmierć do zakończenia roku szkolnego, w łącznej kwocie nie większej niż 10% sumy ubezpieczenia.

Obowiązek ubezpieczenia spoczywa na osobach fizycznych mających w posiadaniu gospodarstwo rolne, w skład którego wchodzą użytki rolne, grunty leśne, grunty pod stawami oraz grunty pod zabudowaniami związane z prowadzeniem tego gospodarstwa, o łącznej powierzchni przekraczającej 1 ha, podlegające w części lub w całości opodatkowaniu podatkiem rolnym. Obowiązek ubezpieczenia narzucił na Ciebie ustawodawca, zakład ubezpieczeń możesz wybrać sam. Z ubezpieczenia OC przysługuje odszkodowanie, jeżeli Ty (lub osoba pracująca w Twoim gospodarstwie rolnym), w związku z posiadaniem gospodarstwa rolnego, wyrządzi szkodę, której następstwem jest śmierć, uszkodzenie ciała, rozstrój zdrowia bądź też utrata, zniszczenie lub uszkodzenie mienia. Jeżeli nie wykupisz ubezpieczenia, to w przypadku szkody i tak poniesiesz odpowiedzialność i sam będziesz musiał zapłacić odszkodowanie, a ponadto będziesz musiał zapłacić karę na rzecz Ubezpieczeniowego Funduszu Gwarancyjnego.

Odpowiadasz za swoją firmę i troszczysz się o to, żeby wszystko funkcjonowało jak najlepiej. Funkcjonalność firm w dużym stopniu zależy od wykorzystania potencjału posiadanego mienia, wszelkie nieprzewidziane szkody i zrządzenia losu mogą spowodować utratę stabilności finansowej, wstrzymać sprzedaż, bądź unieruchomić linię produkcyjną na wiele miesięcy. Jedno niespodziewane zdarzenie może zniweczyć dorobek Twojego życia. Jednakże bez względu na to jak duża jest Twoja firma, każdego dnia ponosisz ryzyko. Nowoczesna firma to przede wszystkim odpowiednio dobrane ubezpieczenie które, dopasujemy do profilu działalności jak i zakresu ochrony z pośród kilkunastu różnych ryzyk między innymi:

  • mienie od ognia i innych zdarzeń losowych
  • mienie od kradzieżą z włamaniem i rabunkiem
  • wandalizm
  • sprzętu elektronicznego
  • mienie od wszystkich ryzyk (all risk)
  • odpowiedzialność cywilna (kilkanaście zakresów)
  • szyb i innych przedmiotów od stłuczeń
  • towary w transporcie
  • assistance
  • ubezpieczenie od utraty zysku

oraz wiele innych. Na podstawie PKD, profilu działalności firmy przygotujemy odpowiednią ofertę dostosowaną ściśle do Twoich potrzeb.

Prowadzisz działalność gospodarczą, wykonujesz zawód. Bierzesz na siebie odpowiedzialność za szkody, powstałe na skutek czynności związanych z życiem zawodowym, a wyrządzone osobom trzecim lub kontrahentom. Ponieważ świadomość społeczna rośnie, możliwość, że osoba poszkodowana wystąpi do Ciebie z roszczeniem o odszkodowanie, jest coraz większa. Dlatego też warto pomyśleć o dobrej polisie ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej, która pozwoli Ci ograniczyć finansowe straty, jakie niesie za sobą konieczność wypłaty odszkodowania. Na wniosek Ubezpieczającego zakres ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej może zostać rozszerzony o dodatkowe klauzule:

  • Odpowiedzialność cywilna za produkt
  • Odpowiedzialność cywilna za szkody wyrządzone w związku z wadliwym wykonaniem prac lub usług powstałe po ich przekazaniu odbiorcy
  • Odpowiedzialność cywilna za szkody w mieniu przekazanym ubezpieczającemu w celu wykonania usługi, powstałe w trakcie jej wykonywania
  • Odpowiedzialność cywilna pracodawcy.
  • Odpowiedzialność cywilna najemcy nieruchomości.
  • Odpowiedzialność cywilna najemcy mienia ruchomego.
  • Odpowiedzialność cywilna za szkody w mieniu przyjętym na przechowanie przez ubezpieczającego (OC przechowawcy).
  • Odpowiedzialność cywilna za szkody wyrządzone przez podwykonawców.
  • Odpowiedzialność cywilna za szkody wyrządzone przez maszyny budowlane lub rolnicze oraz pojazdy wolnobieżne nie podlegające obowiązkowemu ubezpieczeniu odpowiedzialności cywilnej.
  • Odpowiedzialność cywilna organizatora imprezy.
  • Odpowiedzialność cywilna za szkody wyrządzone w podziemnych urządzeniach i instalacjach.
  • Odpowiedzialność cywilna za szkody wyrządzone w środkach transportu podczas załadunku lub rozładunku.
  • Odpowiedzialność cywilna wspólnoty mieszkaniowej.
  • Odpowiedzialność cywilna z tytułu roszczeń pomiędzy podmiotami ubezpieczonymi w ramach jednej umowy ubezpieczenia.
  • Odpowiedzialność cywilna zarządcy drogi.
  • Odpowiedzialność cywilna za szkody w rzeczach gości hotelowych.
  • Odpowiedzialność cywilna za szkody będące następstwem niewykonania lub nienależytego wykonania umowy przechowania pojazdów mechanicznych na parkingu strzeżonym.
  • Odpowiedzialność cywilna za szkody powstałe w wyniku emisji, wycieku lub innej formy przedostania się do powietrza, wody lub gruntu substancji niebezpiecznych
  • Rozszerzenie zakresu terytorialnego poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z wyłączeniem USA, Kanady, Australii i Nowej Zelandii.

Prowadzisz firmę – zależy Ci na bezpieczeństwie i zdrowiu pracowników ? Ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków zapewni bezpieczeństwo osobom zatrudnionym w Twojej firmie w sytuacji, kiedy ulegną wypadkowi. Zakresem ochrony mogą zostać objęte zdarzenia powstałe w czasie wykonywania czynności zawodowych w miejscu pracy, w drodze z domu do pracy i w drodze powrotnej z pracy do domu, a także całodobowo na terytorium całego świata.

Przykładowy zakres ubezpieczenie NNW:

  • świadczenie na wypadek trwałego uszczerbku na zdrowiu – 1% sumy ubezpieczenia za 1% trwałego uszczerbku na zdrowiu
  • świadczenie na wypadek śmierci – 50% sumy ubezpieczenia
  • świadczenie na wypadek trwałego inwalidztwa lub śmierci spowodowanych przez zawał serca lub udar mózgu
  • zwrot kosztów leczenia następstw nieszczęśliwych wypadków – do 30% sumy ubezpieczenia
  • zasiłek dzienny za okres niezdolności do pracy lub nauki – 0,1% sumy ubezpieczenia za każdy dzień niezdolności, maksymalnie 30 zł za dzień do 90 dni, licząc od pierwszego dnia niezdolności w przypadku leczenia szpitalnego oraz od piętnastego dnia niezdolności w przypadku leczenia ambulatoryjnego
  • zadośćuczynienie za ból w wysokości 10% sumy ubezpieczenia, jeżeli wypadek nie spowoduje trwałego uszczerbku na zdrowiu, ale Ubezpieczony będzie przez przynajmniej 30 dni niezdolny do pracy lub nauki
  • świadczenie z tytułu trwałej utraty zdolności do wykonywania pracy w wysokości 80% sumy ubezpieczenia
  • świadczenie szpitalne za każdy dzień pobytu w szpitalu w wysokości 0,15% sumy ubezpieczenia, maksymalnie 30 zł za dzień przez maksymalnie 90 dni
  • koszty pochówku w wysokości 50% sumy ubezpieczenia bez względu na wysokość faktycznie poniesionych kosztów.

Z ofert towarzystw ubezpieczeniowych dla flot samochodowych korzystają nie tylko firmy posiadające własny park samochodowy, ale też firmy leasingowe oraz firmy oferujące usługi zarządzania flotą. Ubezpieczając flotę samochodów możesz liczyć na lepsze warunki niż ubezpieczając każdy samochód osobno. Ubezpieczenia flotowe skierowane są do firm, które posiadają co najmniej kilka samochodów (w niektórych towarzystwach minimum to kilkanaście). Zwykle im więcej aut tym oferta jest korzystniejsza. Ubezpieczenie takie zawiera OC, AC, NNW, assistance i zieloną kartę.

Przy obliczaniu składki za ubezpieczenie floty pojazdów ubezpieczyciele biorą pod uwagę takie czynniki jak liczba pojazdów oraz ich wartość. Ponadto istotna jest struktura wiekowa pojazdów oraz struktura floty (czy są to pojazdy osobowe, ciężarowe czy ciągniki siodłowe). Jeżeli jest to struktura mieszana, to ubezpieczyciel patrzy, jak układa się procentowy udział poszczególnych rodzajów pojazdów w danej flocie. Istotna jest także szkodowość floty i jej użytkownicy (częsta jest sytuacja, że kto inny jest właścicielem floty, a kto inny ją eksploatuje), sposób i jakość administrowania flotą przez jego właściciela lub użytkownika.

FIRMOWE

Odpowiadasz za swoją firmę i troszczysz się o to, żeby wszystko funkcjonowało jak najlepiej. Funkcjonalność firm w dużym stopniu zależy od wykorzystania potencjału posiadanego mienia, wszelkie nieprzewidziane szkody i zrządzenia losu mogą spowodować utratę stabilności finansowej, wstrzymać sprzedaż, bądź unieruchomić linię produkcyjną na wiele miesięcy. Jedno niespodziewane zdarzenie może zniweczyć dorobek Twojego życia. Jednakże bez względu na to jak duża jest Twoja firma, każdego dnia ponosisz ryzyko. Nowoczesna firma to przede wszystkim odpowiednio dobrane ubezpieczenie które, dopasujemy do profilu działalności jak i zakresu ochrony spośród kilkunastu różnych ryzyk między innymi:

  • mienie od ognia i innych zdarzeń losowych
  • mienie od kradzieży z włamaniem i rabunkiem
  • wandalizm
  • sprzętu elektronicznego
  • mienie od wszystkich ryzyk (all risk)
  • odpowiedzialność cywilna (kilkanaście zakresów)
  • szyb i innych przedmiotów od stłuczeń
  • towary w transporcie
  • assistance
  • ubezpieczenie od utraty zysku

oraz wiele innych. Na podstawie PKD, profilu działalności firmy przygotujemy odpowiednią ofertę dostosowaną ściśle do Twoich potrzeb.

Pracownicze ubezpieczenie na życie skierowane jest do firm zatrudniających minimum 3 pracowników oraz pracodawców, którzy chcą dodatkowo wynagrodzić swoich pracowników poprzez zawarcie umowy ubezpieczenia na ich rzecz lub bezpośrednio do pracowników jako grupy osób zatrudnionych w zakładzie pracy oraz do członków stowarzyszeń, fundacji i innych jednostek statutowych (podlegających rejestracji w KRS). Dzięki szerokiemu wachlarzowi zdarzeń ubezpieczeniowych oraz konstrukcji ubezpieczenia, zakres umowy ubezpieczenia zostaje dopasowany do potrzeb i oczekiwań klientów. Ochrona ubezpieczeniowa obejmuje ubezpieczonego i jego najbliższych: małżonka, dzieci, rodziców i teściów.

Ubezpieczony zostaje objęty odpowiedzialnością towarzystwa ubezpieczeniowego z tytułu ciężkich zachorowań, operacji chirurgicznych i pobytu w szpitalu bez wymogu wypełniania ankiety medycznej i wykonywania dodatkowych badań medycznych.

Wybrane zdarzenia dotyczące ubezpieczonego:

  • Zgon
  • Zgon w wyniku nieszczęśliwego wypadku lub jego następstw
  • Zgon w wyniku nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego lub jego następstw
  • Zgon w wyniku nieszczęśliwego wypadku w pracy lub jego następstw
  • Zgon w wyniku nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego w pracy lub jego następstw
  • Zgon w wyniku udaru mózgu lub zawału serca
  • Trwały uszczerbek na zdrowiu w wyniku nieszczęśliwego wypadku
  • Trwały uszczerbek na zdrowiu w wyniku udaru mózgu lub zawału serca
  • Trwała i całkowita niezdolność do pracy w wyniku choroby lub nieszczęśliwego wypadku i jego następstw
  • Pobyt w szpitalu w wyniku nieszczęśliwego wypadku lub jego następstw
  • Pobyt w szpitalu z przyczyn innych niż nieszczęśliwy wypadek
  • Ciężkie zachorowania
  • Operacje chirurgiczne

Zdarzenia dotyczące współubezpieczonych:

  • Zgon współmałżonka
  • Zgon współmałżonka w wyniku nieszczęśliwego wypadku lub jego następstw
  • Trwały uszczerbek na zdrowiu współmałżonka w wyniku nieszczęśliwego wypadku
  • Pobyt współmałżonka w szpitalu w wyniku nieszczęśliwego wypadku lub jego następstw
  • Ciężkie zachorowanie współmałżonka
  • Urodzenie się dziecka żywego
  • Urodzenie się dzieci w wyniku ciąży mnogiej
  • Urodzenie dziecka martwego
  • Zgon dziecka
  • Osierocenie dziecka
  • Ciężkie zachorowanie dziecka
  • Trwały uszczerbek na zdrowiu dziecka w wyniku nieszczęśliwego wypadku
  • Pobyt dziecka w szpitalu w wyniku nieszczęśliwego wypadku lub jego następstw
  • Zgon rodziców lub teściów ubezpieczonego

Oferta jest dostosowywana do indywidualnych potrzeb firmy w celu dopasowania formy zawarcia umowy ubezpieczenia do potrzeb pracodawcy stosowane są dwa rozwiązania pozwalające na:

  • opłacanie składki ubezpieczeniowej przez pracownika – składka potrącana jest przez pracodawcę za zgodą ubezpieczonego pracownika z jego wynagrodzenia
  • opłacanie składki ubezpieczeniowej przez ubezpieczającego pracodawcę ze środków zakładu pracy na rzecz ubezpieczonego pracownika. W tym przypadku:
    • składka stanowi koszty uzyskania przychodu pracodawcy (Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych z dnia 15.02.1992r. z późniejszymi zmianami Art. 16 pkt 59)
    • składka stanowi przychód dla ubezpieczonego pracownika (Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych z dnia 26.07.1991r. z późniejszymi zmianami Art.12 ust1)
    • świadczenie wypłacone z tytułu zgonu ubezpieczonego zwalnia ubezpieczającego pracodawcę z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej do wysokości sumy ubezpieczenia (Art. 93 KP)

Idealnym sposobem na zabezpieczenie spółki przed konsekwencjami spłaty udziału zmarłego wspólnika jest tzw. ubezpieczenie wspólników, powszechnie stosowane w krajach Europy zachodniej i w Stanach Zjednoczonych. Oczywiście zawarcie takiego ubezpieczenia ma sens tylko w przypadku wcześniejszego ograniczenia spadkobiercom zmarłego wspólnika możliwości wstąpienia do spółki w jego miejsce. Dzięki świadczeniu z polisy pozostali przy życiu właściciele będą mogli zaspokoić roszczenia spadkobierców zmarłego wspólnika nie naruszając majątku przedsiębiorstwa.

Przykład konstrukcji takiego programu dla spółki składającej się z 2 wspólników:

  Ubezpieczający Ubezpieczony Uposażony
Polisa 1 Wspólnik A lub spółka Wspólnik B Wspólnik A lub spółka
Polisa 2 Wspólnik B lub spółka Wspólnik A Wspólnik B lub spółka

Jeżeli spółka ma większą ilość właścicieli, konstrukcja programu wygląda podobnie tylko zmienia się ilość polis.

Z myślą o studentach, uczniach i ich rodzicach wiele Towarzystw Ubezpieczeniowych przygotowało kompleksową ofertę ubezpieczeń dla placówek oświatowych. Są to ubezpieczenia grupowe. Ubezpieczającym jest placówka oświatowa, a ubezpieczonymi są jej studenci, uczniowie oraz pracownicy. Ubezpieczenia chronią od następstw nieszczęśliwych wypadków, a także zapewniają środki finansowe na opłacenie kosztów edukacji dzieci ze szkół niepublicznych.

Przykładowy zakres:

  • świadczenie na wypadek trwałego uszczerbku na zdrowiu – 1% sumy ubezpieczenia za 1% trwałego uszczerbku na zdrowiu
  • zgon, będący skutkiem nieszczęśliwego wypadku, w wysokości 100 % sumy ubezpieczenia.
  • Świadczenie za zgon w wyniku samobójstwa w wysokości 10% sumy ubezpieczenia;
  • zachorowania na sepsę (posocznicę) meningokową lub pneumokokową w wysokości 5% sumy ubezpieczenia.
  • pogryzienia przez psa w wysokości 5% sumy ubezpieczenia, które skutkuje co najmniej czterema pełnymi dobami pobytu w szpitalu;
  • kosztów przeszkolenia zawodowego osoby niepełnosprawnej w wysokości 5% sumy ubezpieczenia, o ile stan ten jest spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem, który zaistniał w okresie ochrony ubezpieczenia
  • zawał serca i udar mózgu
  • zwrot kosztów leczenia następstw nieszczęśliwych wypadków – do 30% lub 10% sumy ubezpieczenia w zależności od wyboru Ubezpieczającego
  • zasiłek dzienny za okres niezdolności do pracy lub nauki – 0,1% lub 0,05% sumy ubezpieczenia za każdy dzień niezdolności w zależności od wyboru Ubezpieczającego
  • zadośćuczynienie za ból w wysokości 10% lub 5% sumy ubezpieczenia, w zależności od wyboru Ubezpieczającego, jeżeli wypadek nie spowoduje trwałego uszczerbku na zdrowiu, ale Ubezpieczony będzie przez przynajmniej 30 dni niezdolny do pracy lub nauki
  • jednorazowe świadczenie w wysokości 10% sumy ubezpieczenia w przypadku zgonu rodzica (przedstawiciela ustawowego) w okresie trwania umowy ubezpieczenia, w przypadku, gdy jego śmierć była następstwem nieszczęśliwego wypadku;
  • dodatkowe świadczenie w przypadku zgonu ubezpieczonego spowodowanego wypadkiem komunikacyjnym w wysokości 100% sumy ubezpieczenia.
  • Świadczenie w wyniku zgonu ucznia w wieku do 20 lat spowodowanego nowotworem złośliwym, który został stwierdzony w trakcie trwania umowy ubezpieczenia w wysokości 10% sumy ubezpieczenia;
  • Zwrot kosztów leczenia za granicą spowodowanego nieszczęśliwym wypadkiem, w wysokości 20% sumy ubezpieczenia, o ile koszty te nie mogą być pokryte z innego ubezpieczenia (w tym NFZ)
  • Świadczenie w przypadku 100% trwałego uszczerbku na zdrowiu w wysokości 500% sumy ubezpieczenia;
  • Zwrot kosztów opłaconej wycieczki organizowanej przez placówkę oświatową w wysokości nie większej niż 10% sumy ubezpieczenia, o ile niemożność uczestnictwa w wycieczce spowodowana jest hospitalizacją lub złamaniem kończyn dolnych z założeniem gipsu;
  • Zwrot kosztów opłaconego czesnego w przypadku śmierci rodzica za okres liczony od miesiąca, w którym nastąpiła śmierć do zakończenia roku szkolnego, w łącznej kwocie nie większej niż 10% sumy ubezpieczenia.

Obowiązek ubezpieczenia spoczywa na osobach fizycznych mających w posiadaniu gospodarstwo rolne, w skład którego wchodzą użytki rolne, grunty leśne, grunty pod stawami oraz grunty pod zabudowaniami związane z prowadzeniem tego gospodarstwa, o łącznej powierzchni przekraczającej 1 ha, podlegające w części lub w całości opodatkowaniu podatkiem rolnym. Obowiązek ubezpieczenia narzucił na Ciebie ustawodawca, zakład ubezpieczeń możesz wybrać sam. Z ubezpieczenia OC przysługuje odszkodowanie, jeżeli Ty (lub osoba pracująca w Twoim gospodarstwie rolnym), w związku z posiadaniem gospodarstwa rolnego, wyrządzi szkodę, której następstwem jest śmierć, uszkodzenie ciała, rozstrój zdrowia bądź też utrata, zniszczenie lub uszkodzenie mienia. Jeżeli nie wykupisz ubezpieczenia, to w przypadku szkody i tak poniesiesz odpowiedzialność i sam będziesz musiał zapłacić odszkodowanie, a ponadto będziesz musiał zapłacić karę na rzecz Ubezpieczeniowego Funduszu Gwarancyjnego.

© 2026 Przezorny Ubezpieczony. Wszelkie prawa zastrzeżone | Projekt i realizacja: Altcomp.